O contexto da economia da informação e do conhecimento (EIC) implicou em mudanças significativas nos meios de produção. A intangibilidade passou a ter mais valor que os bens tangíveis. Ocorreu um maior predomínio do ...

O objetivo principal deste estudo consistiu em verificar a influência dos valores, da motivação e das recompensas sobre o desempenho dos técnicos-administrativos de uma instituição de ensino superior privada a partir de ...

O presente trabalho tem como objetivo, a análise da inconstitucionalidade da Emenda Constitucional (EC) n° 96/2017, decorrente de claro efeito backlash, contrário à decisão do Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) ...

Este trabalho tem como propósito discutir questões relacionadas à diversidade no contexto organizacional. Seu objetivo central é identificar e analisar as diferenças de percepções sobre a diversidade e o reconhecimento ...

Esta pesquisa analisa a terceirização de serviços continuados com dedicação exclusiva de mão de obra em uma instituição pública de ensino, destacando os dados técnicos e administrativos e os riscos envolvidos nesse tipo ...

O desempenho do indivíduo é considerado crítico para o desempenho das empresas, principalmente na construção civil, considerando os profissionais que executam atividades pesadas, em climas adversos e em ambiente de risco. ...

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) apurou, em 2018, que 56,9% da população brasileira são negros ou pardos e que, embora representem a maior parte da força de trabalho, também representam 2/3 dos ...

A representação da informação pode mudar de uma circunstância para outra. A identiĄcação de estruturas lógicas que representam os mesmos conceitos é uma tarefa fundamental na integração de dados. O processo de integração ...

As rápidas mudanças sociais, ambientais, tecnológicas, informacionais e econômicas impõem muitos desafios, à gestão pública, na solução dos problemas e no atendimento das necessidades da sociedade contemporânea. Além ...

Observa-se que diversos fatores influenciam o alcance dos resultados organizacionais e objetivos estratégicos. Dentre esses, podemos citar o comportamento dos indivíduos que atuam em conformidade com as regras e regulamentos ...