A adoção do teletrabalho: uma análise da aceitação do uso do trabalho a distância com jovens trabalhadores
Resumo
Teletrabalho é o termo utilizado para se referenciar ao trabalho realizado a distância.
Esta dissertação tem como tema os jovens trabalhadores e a propensão do uso do
teletrabalho. Abordam-se os conceitos, a caracterização, o perfil, as vantagens e
desvantagens do teletrabalho e o uso da tecnologia. Outros aspectos do estudo são
a flexibilização das relações de trabalho e a inserção dos jovens trabalhadores no
mercado de trabalho. A pesquisa utiliza o estudo de forças propulsoras, restritivas e
contribuições reconhecidas para verificar a aceitação do uso do teletrabalho entre
jovens trabalhadores. A metodologia da pesquisa foi quantitativa com a aplicação de
um questionário e do uso de estatística descritiva e análise fatorial. O estudo
identificou como forças propulsoras a qualidade de vida e a flexibilidade de horário.
Em forças restritivas os resultados foram a dificuldade do gerenciamento do tempo e
a falta de autodisciplina. As contribuições reconhecidas identificadas foram o tempo
de deslocamento e o aumento da produtividade. Telecommuting or telework is the term used to refer to the work done at a distance.
This work has as theme the young workers and their propensity to the use of
telework. It presents concepts, characterization, profile, advantages, and
disadvantages of telecommuting and the use of technology. Other aspects of the
research are the flexibility of labor relations and the integration of young workers into
the labor market. The research uses the study of driving forces, restrictive,
recognized contributions to verify the acceptance of the use of telecommuting among
young workers. The research methodology was quantitative with the application of
questionnaire and the use of descriptive statistics and factor analysis. The study
identified as driving forces behind the quality of life and schedule flexibility. In
restrictive forces the results were the difficulty of time management, and the lack of
self-discipline. The recognized contributions identified were time offset, and the
increasing of productivity.