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Análise do comportamento organizacional em redes para posicionamento estratégico: um estudo no setor de saúde
(2013)
O presente trabalho consiste na análise da estrutura de relacionamento entre os hospitais da
rede FHEMIG e a FHEMIG, tendo como principal objetivo descrever a forma pela qual
uma estrutura de relacionamento entre os ...
Alinhamento de ERP ao negócio
(2012)
Este estudo, de natureza qualitativa, realizada em campo, tem como objetivo responder à seguinte pergunta de pesquisa: quais são os fatores que interferem na implantação de sistemas integrados de gestão empresarial? Para ...
Tendência para fraude organizacional a partir do estudo de aspectos individuais, situacionais e morais
(2019)
As organizações têm vivenciado uma crise no que tange ao aumento da fraude. Este estudo analisa a tendência para fraude organizacional a partir de aspectos relacionados ao indivíduo, ao ambiente organizacional e a aspectos ...
Análise das relações entre o processo decisório, orientação estratégica e o desempenho organizacional, consideradas as configurações do ambiente competitivo
(2015)
A imprevisibilidade e a complexidade dos fatores determinantes do desempenho têm exigido
das organizações uma maior capacidade de tomar decisões e traçar estratégias que possibilitem
superar os crescentes desafios. Este ...
Influência da orientação para o mercado nas estratégias genéricas: tipologia de Porter e percepção dos consumidores
(2015)
O cenário competitivo contemporâneo induz as empresas a adotarem uma filosofia de Orientação para o mercado, buscando uma vantagem competitiva sustentável. No entanto, a dinâmica da competição vai além do estabelecimento ...
Anais
(Universidade FUMEC, 2008)
Para que sejamos uma universidade de direito e de fato, torna-se indispensável
ajustar permanentemente seu perfil àquele delineado pelos nossos documentos
oficiais, balizadores de nossa atuação. Além disso, uma universidade ...
Influência da comunicação, da identificação organizacional e da confiança no desempenho de uma organização
(2015)
No atual mercado globalizado e competitivo, é cada vez maior o número de organizações que têm se empenhado em reter pessoas talentosas, que estejam comprometidas com a organização, pois a ligação emocional e afetiva do ...
Comportamento organizacional em redes para posicionamento estratégico e desempenho superior: um estudo no setor de TI
(2012)
As estratégias de relacionamento entre empresas de TI da Região Metropolitana de Belo Horizonte, dentre outras questões, são analisadas neste trabalho, que tem por principal objetivo descrever como a forma de relacionamento ...
Valores, motivação, comprometimento e recompensas: proposição e avaliação de um modelo para associação de variáveis
(2010)
O fenômeno da globalização, a incorporação cada vez maior de novas tecnologias e a alta
competitividade das empresas demandam modelos e padrões de administração que produzam
resultados superiores e elevada produtividade. ...
Gestão do conhecimento, desengajamento do compartilhamento do conhecimento e estresse: um estudo da relação em uma organização pública de ensino superior federal
(2016)
Este estudo, realizado na Universidade Federal de Ouro Preto, tem como objetivo descrever a
relação entre os construtos “gestão do conhecimento”, “desengajamento do compartilhamento
do conhecimento” e “estresse”. A ...