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Carreira e comprometimento organizacional da Geração Y: um estudo com servidores de Tribunais de Justiça
(2021)
Este estudo teve por objetivo analisar a correlação entre as âncoras de carreira e as
dimensões de comprometimento organizacional considerando a realidade vivenciada pelos
servidores da geração Y em Tribunais de Justiça. ...
A influência do comprometimento organizacional e da satisfação no trabalho na transmissão do conhecimento: estudo no setor público
(2021)
Este trabalho tem como objetivo analisar a relação existente entre a influência do
comprometimento organizacional e da satisfação no trabalho na transferência do
conhecimento do Instituto Federal de Minas Gerais – Campus ...