Navegação por autor "La Falce, Jefferson Lopes"
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Comprometimento organizacional, transferência do conhecimento e a maturidade da gestão do conhecimento: estudo na Universidade Federal de Ouro Preto
Marques, Juliano Martins Ramalho (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2016)Este estudo realizado em uma Universidade Federal do Estado de Minas Gerais tem como objetivo principal analisar a relação existente entre o comprometimento organizacional, a transferência do conhecimento e a maturidade ... -
Enterprise internal social media: an exploratory study on digital natives' perceptions
Carreira, Thais Lustosa (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2021)Enterprise internal social media, as it is currently delineated, emerged in the early 2000s enabling users to create, share, and consume content and participate in social networking. Given the success of social media in ... -
Gestão do conhecimento, desengajamento do compartilhamento do conhecimento e estresse: um estudo da relação em uma organização pública de ensino superior federal
Marques, Fernanda Machado Fonseca Ramalho (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2016)Este estudo, realizado na Universidade Federal de Ouro Preto, tem como objetivo descrever a relação entre os construtos “gestão do conhecimento”, “desengajamento do compartilhamento do conhecimento” e “estresse”. A ... -
Influência da cultura organizacional, aderência, transferência na maturidade do conhecimento e na inovação: um estudo em uma instituição pública
Santos, Tony Moreira dos (Doutorado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2021)Este trabalho de pesquisa foi realizado na Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública de Minas Gerais – Sejusp-MG, que possuía 21.410 servidores, em dezembro de 2020, abordando os construtos Cultura Organizacional, ... -
A influência da cultura organizacional, do compartilhamento de conhecimento e da satisfação no trabalho na maturidade do conhecimento em uma instituição pública de ensino
Martins, Alini de Paula (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2020)Este estudo foi realizado em todas as unidades do Centro Federal de Educação Tecnológica (CEFET) em Minas Gerais, abordando os construtos cultura organizacional, compartilhamento do conhecimento, satisfação no trabalho ... -
Influência de valores organizacionais sobre prazer e sofrimento no trabalho
Faluba, Andréa Nascimento (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2019)O presente estudo se propôs a analisar a influência dos valores organizacionais sobre o prazer e o sofrimento de trabalhadores, bem como a análise de variáveis sociodemográficas e sua influência sobre a percepção de tais ... -
A influência do comprometimento organizacional e da satisfação no trabalho na transmissão do conhecimento: estudo no setor público
Bicalho, Michelle de Rezende (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2021)Este trabalho tem como objetivo analisar a relação existente entre a influência do comprometimento organizacional e da satisfação no trabalho na transferência do conhecimento do Instituto Federal de Minas Gerais – Campus ... -
Modelo de mensuração de impacto de inovação na produtividade e com competitividade setorial: análise do setor siderúrgico brasileiro
La Falce, Jefferson Lopes (Doutorado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2015)A inovação tem sido objeto de estudo na atualidade. Diversos autores da academia buscam entender usos, aplicações, tipologias e impactos desse tema. No campo dos impactos, esta tese busca trabalhar a inovação com outros ... -
Motivação do enfermeiro na prática assistencial à luz da teoria da autodeterminação
Gonzaga, Ana Claudia Moreira (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2021)A tríade promoção, proteção e recuperação da saúde individual e coletiva passou a ser o foco dos serviços de saúde desde a 1ª Conferência Internacional sobre a Promoção da Saúde, em 1986. A partir daí houve um movimento ... -
Open innovation: a influência do intermediário no processo de colaboração entre grandes empresas e pequenas e médias empresas (SMEs)
Silva, Leandro Oliveira Figueiredo da (Doutorado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2018)A inovação aberta tem se tornado pauta da academia e das empresas nos últimos anos. Ela acontece quando a inovação é gerada por meio da colaboração com atores externos à empresa. As empresas envolvidas na colaboração, ... -
Potencial motivador do trabalho: um estudo na Prefeitura Municipal de Mário Campos
Moraes, Flávia Lacerda (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2016)Esta pesquisa tem como tema o Potencial Motivador do Trabalho (PMT). O objetivo geral desta dissertação foi analisar o Potencial Motivador do Trabalho percebido na Prefeitura Municipal de Mário Campos. A pesquisa é de ... -
A relação entre a síndrome de Burnout e o comprometimento organizacional em profissionais da saúde
Santos, Camila Bretas (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2019)A síndrome de Burnout pode ser compreendida como uma reação negativa ao processo de estresse crônico resultado de inúmeras tentativas de suportar as pressões e responsabilidades do dia-a-dia dos trabalhadores, e que pode ... -
Tomada de decisão em cenário de incerteza: análise das origens das falhas gerenciais em um empreendimento de engenharia
Maciel, Paulo Roberto (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2018)O avanço tecnológico, novos processos e a experiência acumulada da humanidade em projetos de infraestrutura, tais como pontes, rodovias, ferrovias, metrôs, ou em projetos de engenharia de forma geral, têm sido insuficientes ...