Navegação por autor "Reis Neto, Mario Teixeira"
Itens para a visualização no momento 1-5 of 5
-
A influência da autoestima, do bem-estar no trabalho e do engajamento no desempenho individual
Rangel, Priscila (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2018)Este trabalho tem como objetivo identificar a influência da autoestima, do bem-estar no trabalho e do engajamento no desempenho individual. Observa-se que são temas já estudados, mas ainda pouco explorados em conjunto. ... -
Influência da comunicação, da identificação organizacional e da confiança no desempenho de uma organização
Silva, Luana Carla Fulgêncio da (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2015)No atual mercado globalizado e competitivo, é cada vez maior o número de organizações que têm se empenhado em reter pessoas talentosas, que estejam comprometidas com a organização, pois a ligação emocional e afetiva do ... -
A influência da confiança e da identificação organizacional na motivação e no desempenho dos empregados
Araújo, Paulo Bittencourt de (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2016)O atual cenário dos mercados concorrenciais, que tem se deparado com um nivelamento no que diz respeito às informações de melhores práticas, tecnologias ou insumos, faz com que as empresas passem a olhar cada vez mais ... -
As relações entre valores, motivação, recompensas e desempenho: um estudo com profissionais de baixa qualificação
Pena, Lucila Karmaluk (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2017)O Brasil é marcado pela desigualdade social, e dentro das organizações essa disparidade é refletida nos organogramas. A “baixa renda brasileira” está inserida nas organizações em cargos com baixa exigência de qualificação, ... -
The influence of proactivity in the individual behavior in organizations: a phenomenological study considering generation and gender
Pontel, Jussara da Silva (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2018)Organizational behavior is a topic present in many studies; it offers several study possibilities and discoveries. Individual performance is a complex subject, widely studied through the lenses of different approaches. ...