A adoção do teletrabalho: uma análise da aceitação do uso do trabalho a distância com jovens trabalhadores

Abstract

Teletrabalho é o termo utilizado para se referenciar ao trabalho realizado a distância. Esta dissertação tem como tema os jovens trabalhadores e a propensão do uso do teletrabalho. Abordam-se os conceitos, a caracterização, o perfil, as vantagens e desvantagens do teletrabalho e o uso da tecnologia. Outros aspectos do estudo são a flexibilização das relações de trabalho e a inserção dos jovens trabalhadores no mercado de trabalho. A pesquisa utiliza o estudo de forças propulsoras, restritivas e contribuições reconhecidas para verificar a aceitação do uso do teletrabalho entre jovens trabalhadores. A metodologia da pesquisa foi quantitativa com a aplicação de um questionário e do uso de estatística descritiva e análise fatorial. O estudo identificou como forças propulsoras a qualidade de vida e a flexibilidade de horário. Em forças restritivas os resultados foram a dificuldade do gerenciamento do tempo e a falta de autodisciplina. As contribuições reconhecidas identificadas foram o tempo de deslocamento e o aumento da produtividade.

Telecommuting or telework is the term used to refer to the work done at a distance. This work has as theme the young workers and their propensity to the use of telework. It presents concepts, characterization, profile, advantages, and disadvantages of telecommuting and the use of technology. Other aspects of the research are the flexibility of labor relations and the integration of young workers into the labor market. The research uses the study of driving forces, restrictive, recognized contributions to verify the acceptance of the use of telecommuting among young workers. The research methodology was quantitative with the application of questionnaire and the use of descriptive statistics and factor analysis. The study identified as driving forces behind the quality of life and schedule flexibility. In restrictive forces the results were the difficulty of time management, and the lack of self-discipline. The recognized contributions identified were time offset, and the increasing of productivity.