Antecedentes da efetividade da governança supraempresarial e sua influência no desempenho das empresas envolvidas

Abstract

O ambiente de negócios cada vez mais acirrado, fruto, principalmente, da globalização, tem feito com que empresas busquem novas formas de atuação, como redes de negócios, aglomerados e clusters capazes de gerar ganhos de competitividade às empresas envolvidas. Nesse ambiente, o papel de entidades capazes de exercer uma governança supraempresarial (GSE) tornou-se indispensável na operação desses grupos, sendo capaz de influenciar comportamentos e orientar estratégias para a busca de vantagens competitivas. Diante desse cenário e das poucas teorias que trabalham a temática, este trabalho surgiu com o principal objetivo de verificar os antecedentes “atuação em rede”, “confiança” e “recursos internos” na efetividade da governança supraempresarial e sua influência no desempenho das empresas envolvidas. Para tal, foi desenvolvido um instrumento de pesquisa e um modelo hipotético validado. Ao todo, foram pesquisados 181 representantes de empresas que atuam em parceria a uma Federação de Minas Gerais de maneira não probabilística. Os resultados apontaram que, se por um lado, assim como sugerido pela literatura, existe influência significativa e positiva nos antecedentes de confiança e de recursos internos sobre a GSE, por outro, a atuação em rede parece não ter tanta relevância. Ressalta-se que juntos, os antecedentes têm capacidade de explicar aproximadamente 75% da variabilidade da GSE. Pôde-se verificar também a influência positiva da GSE sobre o desempenho das empresas envolvidas, o que comprova que quanto maior o índice de governança supraempresarial em um agrupamento, maior será o desempenho das empresas envolvidas.

A increasingly competitive environment, mostly due because of globalization, has made companies seek for new ways of doing business, such as business networks, clusters capable of generating competitive gains to the companies involved. In this environment, the roll of companies capable of exercising network governance (NG) has become essential for these groups operation, being able to influence on their behavior and give them strategically guidance aiming competitive advantages. Given this scenario and the few theories that work the subject, this paper came up with the main objective of checking the background of "network performance”, "trust" and "internal resources" in the effectiveness of the network governance, and its influence on the performance of the companies involved. To this end, it was developed a research tool and a hypothetical validated model. Altogether, 181 were surveyed, representatives of companies working in partnership with Minas Gerais Federation in a non-probabilistic way. The results show that, in one hand, as suggested by the literature, there are a significant and positive influence on reliable records and internal resources on the NG, on the other hand, working in networks does not seem to have much relevance. It emphasizes that together, the background are able to explain about 75% of the variability of NG. Also could be seen the positive influence of NG on the performance of the companies involved, which proves that the higher the network governance index in a cluster is, the greater are the performance of the companies involved.