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Gestão do conhecimento na sucessão de empresas familiares
(2017)
O processo sucessório, nas empresas familiares, é considerado como o ponto máximo da evolução corporativa e, ao mesmo tempo, é reconhecido como o maior desafio ao qual uma empresa familiar pode ser submetida. Nesse ponto ...
Formação da estratégia a partir das abordagens organizacional, econômica e ambidestria para o alcance do desempenho: um estudo com pequenas empresas
(2016)
Com as rápidas mudanças no ambiente de negócios, a instabilidade macroeconômica dos mercados e a constante alteração no comportamento dos consumidores, a atuação dos tomadores de decisões estratégicas vem se tornando cada ...
Análise das diferenças na adoção de indicadores de correção monetária e seus impactos sobre os custos de ações trabalhistas
(2017)
O trabalho propõe uma análise das diferenças na adoção de indicadores de correção monetária e seus impactos sobre os custos de ações trabalhistas. Um dos objetivos principais deste trabalho foi evidenciar a opinião de ...
Teoria do caos: um estudo sobre controle de rupturas em mercados altamente competitivos
(2011)
Este estudo aborda a utilização da Teoria do Caos e controle de rupturas em mercados altamente competitivos. Esta teoria apresenta um sistema com uma ordem em uma aparente aleatoriedade. Por sua vez, essa ordem se apresenta ...
Anais 2013
(Universidade FUMEC, 2013)
A Reitoria da Universidade FUMEC assume princípios norteadores em sua trajetória. Dentre esses, a
confiança no potencial humano e no papel da Universidade para desenvolver atividades bem orientadas
de ensino, pesquisa e ...
Maturidade de processos organizacionais: um estudo em uma indústria multinacional do setor de soldagem
(2009)
Administrar de forma conservadora as atividades empresariais cujas tarefas são feitas em padrão repetitivo, sem criatividade, sem desafios, na medida exata dos recursos disponíveis já não é mais suficiente. O papel atual ...