Teoria institucional e fatores determinantes da adoção de 2011 práticas sustentáveis pelas empresas

Abstract

As discussões sobre a sustentabilidade do planeta e o papel das empresas diante dos desafios nelas envolvidos têm sido alvo de estudos e reflexões na academia e nas organizações em geral. O presente estudo avaliou o tema, buscando identificar o que leva as empresas a incorporar práticas sustentáveis em suas operações. Para tanto, foi feita uma revisão da literatura acerca do assunto da sustentabilidade, que apontou os benefícios ligados à imagem e reputação como principais fatores que motivam as empresas a adotarem práticas sustentáveis. A Teoria Institucional foi escolhida como plataforma de análise, em particular, o isomorfismo, entendido como um processo restritivo que força uma unidade em uma população a se assemelhar a outras que enfrentam o mesmo conjunto de condições ambientais. A partir dessa revisão foi elaborado um questionário e realizado um survey eletrônico no portal da Federação das Indústrias de Minas Gerais-FIEMG que revelou que as empresas adotam práticas sustentáveis movidas pelo isomorfismo, como pregam os pesquisadores da Teoria Institucional. Os benefícios percebidos, embora tenham correlação com o isomorfismo, não têm ação direta na adoção de práticas sustentáveis pelas empresas.

The discussions about the sustainability of the planet and the role of businesses facing the challenges involved in these discussions have been the target of studies and reflections in the academia and in organizations in general. The present study has evaluated the theme, seeking to identify what moves companies to incorporate sustainable practices in their operations. For this purpose, a revision on the literature about sustainability was carried out and it highlighted the benefits connected to image and reputation as the main factors that motivate businesses to adopt sustainable practices. The Institutional Theory was chosen as the analysis platform, in particular, isomorphism, understood as a restrictive process that forces a unit in a population to resemble others that face the same set of environmental conditions. Based on this revision, a questionnaire was made and an electronic survey was carried out in the Federação das Indústrias de Minas Gerais – FIEMG’s portal. The result of the survey revealed that companies adopt sustainable practices driven by isomorphism, as preached by Institutional Theory researchers. The benefits resulting from the adoption of sustainable practices, despite having a correlation with isomorphism, do not have a direct impact on the adoption of sustainable practices by businesses.