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    Criação dos Institutos Federais de Educação Tecnológica: um estudo com servidores sobre a implantação do processo de unificação e mudança organizacional no IFMG

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    Mestrado em Administração FUMEC 2012 (631.9Kb)
    Data
    2012
    Autor
    Domingos, Edna Mapa
    xmlui.mirage2.itemSummaryView.MetaData
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    Resumo
    Por meio da pesquisa foi possível identificar e também analisar os elementos que marcaram a criação dos Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia, a partir da implantação do processo de unificação e mudança organizacional. O processo de investigação se deu baseado no referencial teórico que abordou os seguintes temas: mudança organizacional, gestão pública e mudança na gestão pública. O estudo foi realizado dentro do Instituto Federal de Minas Gerais Campus Ouro Preto, com os servidores técnico-administrativos da organização. A investigação foi realizada em duas etapas: através de uma entrevista dirigida a dez funcionários e um questionário que foi encaminhado para 171 servidores. Esse questionário foi aplicado como instrumento de coleta de dados e com a finalidade de analisar os elementos que marcaram a criação dos Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia, a partir da implantação do processo de unificação e mudança organizacional. Os resultados obtidos com a pesquisa evidenciaram os elementos que a reestruturação organizacional produziu no IFMG-Campus Ouro Preto.
     
    In this research, it was possible to identify and analyze the effects on the creation of Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia considering the implementation of the unification process and the organizational change. The investigation process was based on the theoretical framework that focuses the following themes: organizational change, public management and change in the public management. The research was developed at Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG) - Campus Ouro Preto with the technical administrative staff in two stages: an interview with ten public servants and a questionnaire for a hundredseventy- one public servants. The questionnaire was a data collection instrument and the results of the research demonstrate the effects that the organizational restructuring produced in IFMG Campus Ouro Preto.
     
    URI
    https://repositorio.fumec.br/xmlui/handle/123456789/725
    xmlui.mirage2.itemSummaryView.Collections
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