Efetividade do estágio probatório e o comprometimento com a instituição: um estudo com servidores de uma instituição de ensino superior

Abstract

O objetivo proposto nesta pesquisa é identificar a percepção dos Servidores Públicos de uma Instituição Federal de Ensino Superior a respeito da efetividade do estágio probatório e verificar a relação destes com o comprometimento dentro da instituição. Para a coleta de dados, foram aplicados questionários online a 128 servidores. Conforme a amostra, 2/3 dos respondentes já realizaram ou estão realizando estágio probatório, sendo que 18,8% estão realizando o estágio probatório, 56,3% já realizou o estágio probatório e 25% entrou na instituição antes da implementação do estágio probatório. A maior concentração dos entrevistados é do sexo masculino, possui mestrado ou doutorado, e 75,8% deles desenvolvem atividades na área acadêmica e têm até quatro anos na instituição, atingindo um percentual de 28,1%. Para análise dos dados, utilizou-se a técnica intitulada Chi-Square Automatic Interaction Detector (CHAID). Em relação ao comprometimento, a pesquisa mostra que os servidores com mais 45 anos de idade apresentam um maior comprometimento que os servidores mais jovens.

The proposed objective on this study is identify the perception of the Public Employees from Federal Institution of Higher Education about the effectiveness of probationary stage and verify the relationship of these with the commitment within the institution. For data collection, have been applied online questionnaires for 128 servers. According to the sample, 2/3 of respondents already performed or are performing the probationary stage, being that 18,8% are performing the probationary stage, 56,3% already performed the probationary stage and 25% went into the institution before implementation of the probationary stage. The largest concentration of respondents is male, holds a masters degree or doctorate, and 75,8% of them develop activities in the academic area and have up to four years at the institution, reaching rates of 28,1%. For data analysis, was used the technique titled Chi-Square Automatic Interaction Detector (CHAID). Regarding the commitment, the research shows that the servers with over 45 years of age present a greater commitment which the younger servers.