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Influência da comunicação, da identificação organizacional e da confiança no desempenho de uma organização
(2015)
No atual mercado globalizado e competitivo, é cada vez maior o número de organizações que têm se empenhado em reter pessoas talentosas, que estejam comprometidas com a organização, pois a ligação emocional e afetiva do ...
Comportamento organizacional em redes para sustentabilidade e crescimento: um estudo no setor de saúde
(2012)
O presente trabalho consiste na análise da estrutura de relacionamento entre os hospitais privados e entidades beneficentes sem fins lucrativos da Região Metropolitana da Grande Vitória, no estado do Espírito Santo, tendo ...
Teoria do caos: um estudo sobre controle de rupturas em mercados altamente competitivos
(2011)
Este estudo aborda a utilização da Teoria do Caos e controle de rupturas em mercados altamente competitivos. Esta teoria apresenta um sistema com uma ordem em uma aparente aleatoriedade. Por sua vez, essa ordem se apresenta ...
Alinhamento de ERP ao negócio
(2012)
Este estudo, de natureza qualitativa, realizada em campo, tem como objetivo responder à seguinte pergunta de pesquisa: quais são os fatores que interferem na implantação de sistemas integrados de gestão empresarial? Para ...
Institucionalização de mitos e racionalidade econômica: manifestações discursivas no processo de legitimação do transporte de passageiros da estrada de ferro Vitória a Minas
(2012)
Os estudos organizacionais desenvolvidos sob a perspectiva da teoria institucional reconhecem a influências dos mitos sociais na tomada de decisão e na criação de estruturas que produzem as decisões. Autores vinculados ao ...
Comportamento organizacional em redes para posicionamento estratégico e desempenho superior: um estudo no setor de TI
(2012)
As estratégias de relacionamento entre empresas de TI da Região Metropolitana de Belo Horizonte, dentre outras questões, são analisadas neste trabalho, que tem por principal objetivo descrever como a forma de relacionamento ...
Internalização dos valores organizacionais: percepção entre o real e o desejável em uma empresa siderúrgica
(2013)
Os indivíduos apresentam uma estrutura de valores que orienta sua vida de maneira geral, sendo as bases do comportamento e parte de um grande arranjo denominado cultura. No ambiente empresarial, os valores organizacionais ...
Análise do comportamento organizacional em redes para posicionamento estratégico: um estudo no setor de saúde
(2013)
O presente trabalho consiste na análise da estrutura de relacionamento entre os hospitais da
rede FHEMIG e a FHEMIG, tendo como principal objetivo descrever a forma pela qual
uma estrutura de relacionamento entre os ...
Valores, motivação, comprometimento e recompensas: proposição e avaliação de um modelo para associação de variáveis
(2010)
O fenômeno da globalização, a incorporação cada vez maior de novas tecnologias e a alta
competitividade das empresas demandam modelos e padrões de administração que produzam
resultados superiores e elevada produtividade. ...
A influência do comprometimento organizacional e da satisfação no trabalho na intenção de rotatividade de profissionais em empresas privadas
(2019)
Nos últimos anos o Brasil tem convivido com crises políticas que afetam diretamente a
conjuntura econômica da nação, com dados preocupantes como, por exemplo, a
quantidade de pessoas desempregadas. Nesse cenário, no ...