Inovação e desempenho na construção civil brasileira

Abstract

A inovação, considerada uma estratégia importante das organizações na busca de um melhor posicionamento no mercado e da sua sustentabilidade, vem sendo amplamente estudada. Neste contexto, é possível encontrar diversos trabalhos que a relacionam com o desempenho. Em virtude da relevância do assunto, esse estudo buscou alinhar o tema inovação e desempenho com um setor estratégico da economia brasileira, o da Construção Civil. Foram retratados os fatores geradores de inovação e desempenho no âmbito deste setor, que é responsável pela ocupação de mais de dois milhões de trabalhadores com carteira assinada e por 24,4% do Produto Interno Bruto total da Indústria nacional. Para isso, foi adotado um modelo teórico adaptado a partir de La Falce (2015) e Muylder (2004), onde se buscou analisar variáveis que representam inovação, como: investimento, custo de material e de mão de obra, e variáveis que representam desempenho: como receita líquida das empresas, valor adicionado e salários. Constatou-se, a partir do modelo proposto, que o investimento e o custo com a mão de obra são as variáveis que exercem maior impacto positivo na inovação da Construção, enquanto o custo com os insumos provoca consequência negativa. Em relação ao desempenho, a partir do modelo proposto e da análise de correlação canônica, foi possível detectar que a massa salarial é uma das variáveis com maior influência. A avaliação estatística realizada detectou a relevância das variáveis estudadas confirmando o modelo proposto. Entende-se que o estudo contribui com o setor e com a academia frente aos temas propostos e instiga novos estudos empíricos para avançar no modelo apresentado.

Innovation, considered an important strategy for organizations in search of a better position in the market and also its sustainability, has been widely studied. In this context one can find many works that relate to the performance. Given the importance of the subject, this study sought to align the theme of innovation and performance with a strategic sector of the Brazilian economy, which is the Building. The factors that generated innovation and performance in this sector, which is responsible for the occupation of more than two million direct workers, represent 24.4% of the total Gross Domestic Product of the Brazilian industry. For this, a theoretical model was used, adapted from La Falce (2015) and Muylder (2004), where it was sought to analyze variables that represent innovation, such as investment, material cost and labor cost, and variables that represent performance, such as net revenue of companies, value added and wages. It was found from the proposed model, the investment and the cost of the manpower are the variables that have greater positive impact on innovation of the construction, while the cost of the inputs causes negative impact. In relation to performance, from the proposed model and the canonical correlation analysis, it was possible to detect that the payroll is one of the variables with the greatest influence. Statistical evaluation conducted detected the relevance of variables confirming the proposed model. It is understood that the study contributes to the industry and the academy forward the proposed themes and instigates new empirical studies to advance the proposed model.