Navegação por autor "Kilimnik, Zélia Miranda"
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Anais 2010
Universidade FUMEC (Universidade FUMEC, 2011)O conteúdo destes anais demonstraram o compromisso da Universidade FUMEC em relação à pesquisa e à iniciação científica. Com satisfação acompanhamos a participação crescente dos professores e alunos em projetos de excelente ... -
Bem-estar no trabalho de natureza administrativa/gerencial e fatores que o influenciam: elaboração e validação de um instrumento de medida
Bcheche, Ilana Calic (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2013)O atual cenário de globalização, aceleração das inovações tecnológicas, acirrada competição e intensa transformação no mundo do trabalho têm afetado os indivíduos e as organizações. Nesse contexto, as organizações, além ... -
Competências demandadas versus competências tidas por gestores da área de TI: um estudo de caso de uma empresa de minas gerais
Araújo, Juliana Milhorato de (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2013)O termo competência é muito utilizado no senso comum para definir aquela pessoa que faz algo bem feito. No meio científico, embora o conceito tenha sofrido variações, de acordo com o contexto histórico, atualmente há ... -
Competências necessárias e dilemas enfrentados por profissionais que transitaram para a carreira acadêmica: um estudo com docentes de faculdades de administração de Belo Horizonte
Santos Neto, Silvino Paulino dos (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2015)A presente pesquisa busca dar continuidade aos estudos realizados por Kilimnik, Corrêa; Oliveira, (2009a e 2009b) e Kilimnik et al.. (2011), sobre profissionais e gerentes que realizaram a transição de carreira do mundo ... -
As concepções de gestores sobre a pessoa com deficiência intelectual e sua atuação no contexto laboral
Silva, Karolem Sousa (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2014)A diversidade presente nas empresas são de origem cultural, racial, social ou religiosa, tem sido alvo de muitos estudos, na tentativa de melhor compreender o trabalhador em sua interação com a organização. Para garantir ... -
Confrontando motivos e imagens relacionados à carreira: um estudo com profissionais de nível superior que se direcionam para o setor público
Machado, Layla Beatriz Cordeiro Valadares (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2009)O presente estudo busca compreender os motivos que têm levado as pessoas a se direcionarem para o serviço público, assim como suas imagens de carreira. Procura também verificar se a identificação dessas pessoas é com a ... -
Construção e validação de uma escala de dilemas, estratégias de carreira e modos de engajamento na carreira para profissionais com formação em nível superior
Ramos Júnior, Ivan de Oliveira (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2015)O mundo do trabalho contemporâneo, caracterizado por crescentes exigências, mudanças e instabilidade, tem contribuído para a proliferação de dilemas relativos à carreira, ao trabalho e à interface vida pessoal/familiar e ... -
Diagnóstico de modernidade organizacional com ênfase em gestão de pessoas: uma instituição bancária face à reestruturação no sistema financeiro nacional
Queiroz, Marcos Torres de (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2008)O objeto desse estudo foi identificar e analisar as práticas em Gestão de Pessoas, adotadas em um banco privado nacional, a fim de verificar a relação entre modernidade no plano teórico e o constructo modernidade organizacional. ... -
Empregabilidade e reinserção no mercado de trabalho: um estudo com profissionais com experiência internacional
Reis, Jordan Assis (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2013)Atualmente, o retorno de brasileiros que residiam no exterior está se tornando cada vez mais comum, em decorrência da crise econômica mundial, iniciada com a crise americana denominada Crise do Subprime, em 2008. Esses ... -
Estresse, fatores de pressão no trabalho e comprometimento com a carreira: estudos de caso com médicos da UPA Centro-Sul de Belo Horizonte
Bicalho, Rachel Ferreira Sette (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2011)No mundo globalizado tem-se percebido uma preocupação, cada vez maior, das organizações, para com a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores, em função das conseqüências do estresse ocupacional, que se tornou um ... -
Fatores condicionantes da atração e da retenção de profissionais e suas âncoras de carreira: um estudo com engenheiros recém-formados de uma empresa construtora de obras de infraestrutura de Minas Gerais
Cabral, Eliane Sereno de Mattos (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2012)O Brasil e, em especial o setor de construção de obras de infraestrutura vive um cenário turbulento com o crescimento da economia, o que traz à tona a preocupação com a falta de mão de obra necessária à sustentação desse ... -
Fatores de pressão e Síndrome de Burnout em enfermeiros atuantes nas unidades de terapia intensiva adulta e pediátrica em Belo Horizonte/ Minas Gerais
Araújo Moreira, Carolina (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2013)A saúde do empregado como resultado de uma existência saudável, equilibrada e harmônica é alvo de interesse nas empresas atuais. O estresse crônico ocupacional, denominado síndrome de Burnout também pode ser definido como ... -
Funções gerenciais dos docentes-gestores um estudo de caso a partir da percepção de dirigentes de uma instituição de ensino superior pública
Leite, Lucas Massote de Melo (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2016)Países com alto grau de desenvolvimento social têm em sua estrutura um consolidado e forte sistema educacional. No centro desse papel, as universidades atuam como catalisadoras dos sistemas nacionais de inovação tecnológica, ... -
Indicadores de sucesso na carreira médica: um estudo sobre as percepções do profissional e do paciente em associação com o diagnóstico de âncoras de carreira
Oliveira, Ana Paula Gomes Braga de (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Administração e Ciências Econômicas, 2006)A discussão subjacente ao presente estudo está associada ao confronto entre as percepções do médico e do paciente em torno dos fatores que constituem o reconhecimento do sucesso profissional. Tal discussão traz à tona ... -
A influência da estrutura matricial no comprometimento com a carreira em comparação com a estrutura tradicional: um estudo de caso na EMATER-MG
Pinho, Eugênia Nicolato (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2010)Este trabalho teve como objetivo verificar a influência da estrutura matricial, integrante do Sistema Integrado de Gestão-SIG da Empresa Pública de Assistência Técnica e Extensão Rural-EMATER-MG, no comprometimento com a ... -
A influência da percepção de suporte organizacional e social na intenção de rotatividade de profissionais de tecnologia da informação de Belo Horizonte
Souza, Maria Deise Alves (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2015)Esse estudo teve como objetivo identificar a influência da percepção de suporte organizacional/social na intenção de rotatividade dos profissionais da Área de Tecnologia da Informação (TI) de Belo Horizonte. A amostra ... -
A influência dos níveis de satisfação e do comprometimento com a carreira: um estudo com docentes de uma instituição federal de ensino superior em Minas Gerais
Barbosa, Ana Cristina Neto (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2016)A qualidade do ensino superior é um fator que afeta profundamente não só todos os outros níveis de ensino, mas também, o desenvolvimento cultural e socioeconômico de um país. Considerando as grandes mudanças ocorridas, ... -
Qualidade de vida e endividamento: estilos de vida associados ao descontrole financeiro e conseqüências na vida pessoal e profissional
Vieira, Erasmo Geraldo Fonseca (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2012)Este trabalho buscou analisar as estratégias de formato de loja de supermercado e das decisões de preços, e identificar os fatores determinantes para a decisão do operador varejista. Compondo Referencial Teórico, foram ... -
Qualidade de vida no trabalho e potencial motivacional: um estudo junto a empregados de organizações sociais
Rodrigues, Anderson Eilert (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2018)O presente trabalho teve como objetivo investigar a percepção dos trabalhadores de Organizações Sociais sobre o trabalho que desenvolvem, partindo do modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, proposto por Hackman e Oldham ... -
Redefinição de trajetória de carreira organizacional em um processo de fusão: estudo de caso no setor bancário
Passos Júnior, Adolfo Moreira (Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2015)O presente estudo aborda as mudanças ocorridas na carreira de funcionários de dois bancos ( Banco Alfa e Banco Beta), de natureza privada, que passaram por um processo de fusão, visando a ocupar mais espaço no setor bancário ...