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    Determinantes da Profissionalização das empresas familiares: um estudo dos impactos nos resultados da organização 

    Affonso, Henrique José (2014)
    As empresas familiares são organizações que apresentam um significativo impacto social e econômico em todo o mundo. A profissionalização de tais organizações tem sido considerada pela literatura como um dos principais ...
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    O comportamento do nível de maturidade em governança de segurança da informação 

    Temponi, Francisco Paulo (2010)
    O conflito de agência, decorrente da divergência de interesses entre a propriedade e a gestão empresarial, e os recentes casos de fraudes causaram nas organizações uma maior necessidade de adesão à Governança de Segurança ...
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    Identifying Code Smells with Machine Learning Techniques 

    Luiz, Frederico Caram (2018)
    Context: Code smells are an accepted approach to identify design flaws in the source code. Many studies regarding their automatic identification were developed, ranging from hard threshold metrics based and rule based ...
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    Modelo de mensuração de impacto de inovação na produtividade e com competitividade setorial: análise do setor siderúrgico brasileiro 

    La Falce, Jefferson Lopes (2015)
    A inovação tem sido objeto de estudo na atualidade. Diversos autores da academia buscam entender usos, aplicações, tipologias e impactos desse tema. No campo dos impactos, esta tese busca trabalhar a inovação com outros ...
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    A relação entre a síndrome de Burnout e o comprometimento organizacional em profissionais da saúde 

    Santos, Camila Bretas (2019)
    A síndrome de Burnout pode ser compreendida como uma reação negativa ao processo de estresse crônico resultado de inúmeras tentativas de suportar as pressões e responsabilidades do dia-a-dia dos trabalhadores, e que pode ...
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    Comprometimento organizacional, transferência do conhecimento e a maturidade da gestão do conhecimento: estudo na Universidade Federal de Ouro Preto 

    Marques, Juliano Martins Ramalho (2016)
    Este estudo realizado em uma Universidade Federal do Estado de Minas Gerais tem como objetivo principal analisar a relação existente entre o comprometimento organizacional, a transferência do conhecimento e a maturidade ...
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    Antecedentes da efetividade da gestão de instituições de ensino superior 

    Menezes, Paulo Henrique Barroso (2014)
    As organizações, cada vez mais, estão atuando em forma de grandes grupos financeiros de capital aberto, em todo o mundo. Esse modelo exige um nível de governança e transparência para que sejam alcançadas as metas exigidas, ...
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    A relação entre confiança, valor e lealdade na era da internet: um estudo no mercado de turismo 

    Dornas, Karen Beatriz Haas (2012)
    O presente trabalho teve como objetivo identificar o papel da confiança e do valor percebido nas relações de percepção de lealdade pelos clientes de serviços turísticos, tema pouco abordado na literatura acadêmica. A ...
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    Potencial motivador do trabalho: um estudo na Prefeitura Municipal de Mário Campos 

    Moraes, Flávia Lacerda (2016)
    Esta pesquisa tem como tema o Potencial Motivador do Trabalho (PMT). O objetivo geral desta dissertação foi analisar o Potencial Motivador do Trabalho percebido na Prefeitura Municipal de Mário Campos. A pesquisa é de ...
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    Gestão das empresas de alimentação coletiva à luz da teoria institucional 

    Barretto, Carla de Oliveira Cunha (2012)
    O fornecimento de refeições para a coletividade é realizado por empresas do setor de alimentação coletiva que buscam, além do crescimento, a sobrevivência no mercado. Isso leva as empresas a desenvolverem novos serviços e ...
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