Programa de Doutorado e Mestrado em Administração: Recent submissions
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A relação entre a comunicação integrada de marketing e a imagem institucional em uma instituição privada de ensino superior
(Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2015)A flexibilização de exigências para o ingresso da iniciativa privada no ensino superior, em meados da década de 1990, gerou uma profusão sem precedentes de Instituições de Ensino Superior (IES) no Brasil. Com o passar ... -
A influência dos valores, do tipo de remuneração e das metas sobre o desempenho individual: um experimento em uma IES em Minas Gerais
(Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2015)Buscar maneiras de aumentar o desempenho dos funcionários é uma questão de grande interesse para as organizações. Dessa forma, este trabalho teve como objetivo principal analisar os efeitos dos valores pessoais, do tipo ... -
O assédio moral em uma instituição federal de ensino: o caso UFOP
(Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2015)Esta pesquisa tem como objetivo identificar e analisar a existência do assédio moral nas relações de trabalho dos servidores da Universidade Federal de Ouro Preto/MG (UFOP), descrevendo como se dá e quem são os agressores. ... -
Economia criativa e inteligência competitiva: artesanato no Município de Prados - MG
(Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2015)Esta pesquisa aborda a inteligência competitiva na indústria criativa, tendo como objetivo identificar a percepção dos empresários da indústria criativa do artesanato do município de Prados (MG) quanto ao interesse e ... -
A percepção dos clientes em relação à qualidade como um dos fatores do sucesso de empresas inovadoras
(Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2015)O presente trabalho de pesquisa pretende analisar o fator qualidade e sua relação em empresas inovadoras, diante da percepção dos clientes. A pesquisa se fundamentou em estudos de autores da administração, psicologia e ... -
Estilos de liderança e o desempenho dos liderados
(Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2014)Liderança e desempenho são temas de destaques tanto para as organizações do século XXI que, inseridas em ambientes cada vez mais incertos e competitivos, se veem obrigadas a buscarem cada vez mais alguma vantagem competitiva ... -
Efeitos do ambiente competitivo, dos fatores estratégicos e da folga organizacional no desempenho de empresas brasileiras de capital aberto
(Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2014)Este estudo tem por objetivo mensurar os efeitos dos construtos ambiente competitivo, fatores estratégicos, folga organizacional e desempenho em empresas brasileiras de capital aberto ativas no ano de 2012. O estudo destes ... -
As concepções de gestores sobre a pessoa com deficiência intelectual e sua atuação no contexto laboral
(Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2014)A diversidade presente nas empresas são de origem cultural, racial, social ou religiosa, tem sido alvo de muitos estudos, na tentativa de melhor compreender o trabalhador em sua interação com a organização. Para garantir ... -
Marketing na psicologia: um estudo exploratório sobre a imagem profissional
(Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2008)O presente trabalho buscou analisar a imagem da Psicologia com ênfase na profissão, no profissional, no mercado de trabalho e no conhecimento dos stakeholders sobre marketing. Para tanto, foi realizada uma pesquisa ... -
Modelo de mensuração de impacto de inovação na produtividade e com competitividade setorial: análise do setor siderúrgico brasileiro
(Doutorado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2015)A inovação tem sido objeto de estudo na atualidade. Diversos autores da academia buscam entender usos, aplicações, tipologias e impactos desse tema. No campo dos impactos, esta tese busca trabalhar a inovação com outros ... -
A efetividade da gestão de recursos hídricos em Minas Gerais: avaliação das normas e dos processos de regulamentação das águas e seu distanciamento da percepção dos Stakeholders
(Doutorado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2015)No atual cenário de mudanças climáticas e de escassez de recursos hídricos que assola o Brasil, a efetiva gestão das águas garante a disponibilidade hídrica para as presentes e as futuras gerações, em quantidade e qualidade ... -
Estudo do heteromorfismo do posicionamento da marca em sistema de franquias utilizando escalonamento multidimensional
(Doutorado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2014)A concepção e implementação consistentes da identidade da marca contribuem para o sucesso e maior valor desse ativo, possibilitando, com isto, diferenciar a empresa da concorrência e obter uma fonte de vantagem competitiva. ... -
Modelos de referência para a performance organizacional: uma investigação do modelo de excelência da gestão (MEG-FNQ) aplicado no programa mineiro da qualidade e produtividade (PMQP)
(Doutorado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2013)A tese apresenta as principais contribuições de pesquisadores e instituições que criaram ou participaram de mainstreans relativos à estratégia em modelos de referência alinhados com a inovação, melhoria contínua, sistemas ... -
Redes sociais como geradoras de capacidades nas cooperativas: um estudo do segmento lácteo
(Doutorado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2012)O setor lácteo no Brasil é um importante gerador de riquezas, teve um faturamento de aproximadamente R$50 bilhões em 2010 e apresenta um ritmo de crescimento de 5% ao ano. Totaliza uma produção de 32 bilhões de litros ... -
Transição do mundo corporativo para o acadêmico: motivos, formas de inserção, desafios e competências desenvolvidas
(Doutorado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2010)Este estudo teve como objetivo analisar transições de carreiras, assim como identificar as novas competências e estratégias de carreiras na transição de profissionais e gerentes para a docência e para o ambiente acadêmico. ... -
Tendência para fraude organizacional a partir do estudo de aspectos individuais, situacionais e morais
(Doutorado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2019)As organizações têm vivenciado uma crise no que tange ao aumento da fraude. Este estudo analisa a tendência para fraude organizacional a partir de aspectos relacionados ao indivíduo, ao ambiente organizacional e a aspectos ... -
A influência do comprometimento organizacional e da satisfação no trabalho na intenção de rotatividade de profissionais em empresas privadas
(Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2019)Nos últimos anos o Brasil tem convivido com crises políticas que afetam diretamente a conjuntura econômica da nação, com dados preocupantes como, por exemplo, a quantidade de pessoas desempregadas. Nesse cenário, no ... -
Percepção e reação dos gestores aos furtos por empregados: um estudo no varejo de materiais para construção civil de Belo Horizonte
(Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2014)Atualmente, empresas brasileiras enfrentam o desafio de minimizar os riscos dos furtos internos causados pelos seus próprios empregados. De fato, as perdas geradas por atos desonestos nas organizações podem levá-las à ... -
Aprendizagem organizacional na indústria extrativa: análise da cultura de aprendizagem na Brasmic Mineração
(Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2014)Este trabalho apresenta os resultados de uma pesquisa que teve por objetivo descrever a percepção dos empregados da Brasmic Mineração sobre a aprendizagem organizacional da mineradora à qual pertencem. Trata-se de uma ... -
Estresse, fatores de pressão no trabalho e comprometimento com a carreira: estudos de caso com médicos da UPA Centro-Sul de Belo Horizonte
(Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2011)No mundo globalizado tem-se percebido uma preocupação, cada vez maior, das organizações, para com a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores, em função das conseqüências do estresse ocupacional, que se tornou um ...