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Instrumentos da contabilidade gerencial e sua contribuição para o desempenho em micro e pequenas empresas: um estudo com gestores da região metropolitana de Belo Horizonte
(2016)
O presente trabalho teve como objetivo analisar os artefatos contábeis e sua relação com
o desempenho das micro e pequenas empresas na região metropolitana de Belo
Horizonte.Para melhor alinhamento dos constructos, os ...
A influência da autonomia, da motivação, da autoeficácia e da cultura no desempenho do indivíduo: um estudo em países ibero-americanos no segmento de TI
(2018)
A presente pesquisa tem como objetivo avaliar a influência da autonomia, da motivação, da autoeficácia e da cultura no desempenho do indivíduo no ambiente laboral. Estudos sobre autonomia, motivação, autoeficácia e desempenho ...
Alinhamento entre estratégia organizacional e de gestão de pessoas: um estudo em uma mineradora
(2016)
O presente estudo configura-se por uma pesquisa descritiva-analítica, de natureza
qualitativa, realizada em uma empresa multinacional Sul-Africana do segmento de
mineração de ouro com o propósito de identificar os ...
A influência da autonomia organizacional no desempenho e no resultado
(2015)
As organizações buscam continuamente formas de melhorar o desempenho de seus processos
para maximizar resultados. Disponibilidade e diversidade caracterizam os estudos sobre
fatores que levam as organizações ao melhor ...
Desempenho das firmas na União Europeia: análise dos efeitos de poder de mercado, posição competitiva e decisão de investimento no período 2006-2017
(2021)
O objetivo principal deste trabalho é mensurar os efeitos dos construtos poder de mercado,
decisões de investimento e posição competitiva sobre o desempenho organizacional das
firmas europeias, considerando o contexto ...
Aquisição de conhecimento em gestão, vantagem competitiva e performance: uma análise sob a ótica da teoria da vantagem de recursos (R-A theory)
(2014)
Este trabalho buscou pesquisar se a aquisição de conhecimento em gestão pela empresa, como recurso, configura-se como uma vantagem para o negócio. E se, posteriormente, esta vantagem conduziu ou não a uma performance ...
Antecedentes da efetividade da gestão de uma Instituição Pública de ensino superior em MG
(2016)
Nas últimas décadas, o cenário de atuação das organizações educacionais tem apresentado desafios e pressões para que as IES desenvolvam sua capacidade absorção e evolução, mediante a constante e acelerada transformação da ...
A influência da autoestima, do bem-estar no trabalho e do engajamento no desempenho individual
(2018)
Este trabalho tem como objetivo identificar a influência da autoestima, do bem-estar no trabalho e do engajamento no desempenho individual. Observa-se que são temas já estudados, mas ainda pouco explorados em conjunto. ...
Aceitação de sistemas de informação e sua influência no desempenho individual
(2021)
A aceitação de uma tecnologia por seus usuários é fundamental para que ela produza as
mudanças e benefícios que influenciam em seu desempenho individual. Portanto, o objetivo
desta pesquisa é analisar a percepção de ...
Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com desempenho na carreira
(2011)
O objetivo principal desta pesquisa foi verificar o relacionamento entre comprometimento organizacional, segundo a abordagem multidimensional definida pelos autores Meyer e Allen (1991), e desempenho na carreira, este ...