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Comprometimento organizacional, transferência do conhecimento e a maturidade da gestão do conhecimento: estudo na Universidade Federal de Ouro Preto
(2016)
Este estudo realizado em uma Universidade Federal do Estado de Minas Gerais tem como
objetivo principal analisar a relação existente entre o comprometimento organizacional, a
transferência do conhecimento e a maturidade ...
Potencial motivador do trabalho: um estudo na Prefeitura Municipal de Mário Campos
(2016)
Esta pesquisa tem como tema o Potencial Motivador do Trabalho (PMT). O objetivo geral desta dissertação foi analisar o Potencial Motivador do Trabalho percebido na Prefeitura Municipal de Mário Campos. A pesquisa é de ...
Instrumentos da contabilidade gerencial e sua contribuição para o desempenho em micro e pequenas empresas: um estudo com gestores da região metropolitana de Belo Horizonte
(2016)
O presente trabalho teve como objetivo analisar os artefatos contábeis e sua relação com
o desempenho das micro e pequenas empresas na região metropolitana de Belo
Horizonte.Para melhor alinhamento dos constructos, os ...
A relação entre percepção de sucesso na carreira e qualidade de vida no trabalho: um estudo comparativo com médicos que atuam na cidade Belo Horizonte
(2016)
O presente trabalho teve como objetivo investigar a percepção de Sucesso na Carreira, os
fatores determinantes da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e as possíveis relações entre
os dois construtos. O foco do estudo é ...
A importância da comunidade local na prática do licenciamento ambiental no setor da mineração: estudo de caso na Barragem de Fundão em Mariana - MG
(2016)
Esta Dissertação de Mestrado tem por objeto de estudo a importância da
participação da comunidade local nos processos de licenciamento ambiental, com foco nas
atividades minerarias, fazendo um estudo de caso da barragem ...
Relação entre o processo de planejamento estratégico e a estrutura organizacional: o caso PMMG
(2016)
Esta pesquisa versa sobre a relação entre o planejamento estratégico e a estrutura
organizacional. A literatura aponta que o planejamento estratégico decorre basicamente a
partir de duas fases: a da formulação e a da ...
Alinhamento entre estratégia organizacional e de gestão de pessoas: um estudo em uma mineradora
(2016)
O presente estudo configura-se por uma pesquisa descritiva-analítica, de natureza
qualitativa, realizada em uma empresa multinacional Sul-Africana do segmento de
mineração de ouro com o propósito de identificar os ...
Institutional voids e corrupção no setor público da construção civil no Brasil
(2016)
Com o objetivo identificar e analisar a correlação entre os institutional voids e a corrupção no setor público brasileiro, a partir de sua relação contratual com o setor privado da construção civil, buscou-se, com este ...
Movimento B: a percepção do consumidor brasileiro frente a produtos de empresas B
(2016)
As empresas certificadas Empresas B surgiram como uma resposta à necessidade de mudança dos modos de gestão e produção das empresas, visando o cuidado maior com o impacto sobre as pessoas e o meio ambiente. Diante desta ...
Antecedentes da efetividade da gestão de uma Instituição Pública de ensino superior em MG
(2016)
Nas últimas décadas, o cenário de atuação das organizações educacionais tem apresentado desafios e pressões para que as IES desenvolvam sua capacidade absorção e evolução, mediante a constante e acelerada transformação da ...