Repositório Institucional FUMEC: Recent submissions
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As concepções de gestores sobre a pessoa com deficiência intelectual e sua atuação no contexto laboral
(Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2014)A diversidade presente nas empresas são de origem cultural, racial, social ou religiosa, tem sido alvo de muitos estudos, na tentativa de melhor compreender o trabalhador em sua interação com a organização. Para garantir ... -
Marketing na psicologia: um estudo exploratório sobre a imagem profissional
(Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2008)O presente trabalho buscou analisar a imagem da Psicologia com ênfase na profissão, no profissional, no mercado de trabalho e no conhecimento dos stakeholders sobre marketing. Para tanto, foi realizada uma pesquisa ... -
Modelo de mensuração de impacto de inovação na produtividade e com competitividade setorial: análise do setor siderúrgico brasileiro
(Doutorado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2015)A inovação tem sido objeto de estudo na atualidade. Diversos autores da academia buscam entender usos, aplicações, tipologias e impactos desse tema. No campo dos impactos, esta tese busca trabalhar a inovação com outros ... -
A efetividade da gestão de recursos hídricos em Minas Gerais: avaliação das normas e dos processos de regulamentação das águas e seu distanciamento da percepção dos Stakeholders
(Doutorado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2015)No atual cenário de mudanças climáticas e de escassez de recursos hídricos que assola o Brasil, a efetiva gestão das águas garante a disponibilidade hídrica para as presentes e as futuras gerações, em quantidade e qualidade ... -
Estudo do heteromorfismo do posicionamento da marca em sistema de franquias utilizando escalonamento multidimensional
(Doutorado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2014)A concepção e implementação consistentes da identidade da marca contribuem para o sucesso e maior valor desse ativo, possibilitando, com isto, diferenciar a empresa da concorrência e obter uma fonte de vantagem competitiva. ... -
Modelos de referência para a performance organizacional: uma investigação do modelo de excelência da gestão (MEG-FNQ) aplicado no programa mineiro da qualidade e produtividade (PMQP)
(Doutorado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2013)A tese apresenta as principais contribuições de pesquisadores e instituições que criaram ou participaram de mainstreans relativos à estratégia em modelos de referência alinhados com a inovação, melhoria contínua, sistemas ... -
Redes sociais como geradoras de capacidades nas cooperativas: um estudo do segmento lácteo
(Doutorado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2012)O setor lácteo no Brasil é um importante gerador de riquezas, teve um faturamento de aproximadamente R$50 bilhões em 2010 e apresenta um ritmo de crescimento de 5% ao ano. Totaliza uma produção de 32 bilhões de litros ... -
Transição do mundo corporativo para o acadêmico: motivos, formas de inserção, desafios e competências desenvolvidas
(Doutorado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2010)Este estudo teve como objetivo analisar transições de carreiras, assim como identificar as novas competências e estratégias de carreiras na transição de profissionais e gerentes para a docência e para o ambiente acadêmico. ... -
Tendência para fraude organizacional a partir do estudo de aspectos individuais, situacionais e morais
(Doutorado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2019)As organizações têm vivenciado uma crise no que tange ao aumento da fraude. Este estudo analisa a tendência para fraude organizacional a partir de aspectos relacionados ao indivíduo, ao ambiente organizacional e a aspectos ... -
Universidade, território e inovação: construção de identidade na economia da informação e do conhecimento
(Doutorado em Sistemas de Informação e Gestão do Conhecimento, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2020)Uma pergunta de pesquisa norteou esse trabalho: qual a atuação da universidade como agente da informação, do conhecimento e da inovação dentro de uma realidade informacional que caracteriza um território? O objetivo geral ... -
Competências empreendedoras na área de tecnologia da informação: aplicações corporativas de uma empresa multinacional de mineração
(Mestrado em Sistemas de Informação e Gestão do Conhecimento, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2019)Na era da informação e do conhecimento, a inovação é considerada a principal vantagem competitiva das empresas e sua aplicação de forma sistemática permite que a firma se desenvolva e floresça. As organizações capazes de ... -
Estudo analítico e numérico do comportamento estrutural de blocos sobre duas estacas
(Mestrado em Processos Construtivos, FUMEC, Faculdade de Engenharia e Arquitetura, 2017)Blocos de fundação sobre estacas são utilizados para transmitir as cargas da estrutura para as estacas, principalmente quando o solo não tem capacidade geotécnica de suportar os carregamentos nas camadas superficiais, ... -
Análise e validação de um protótipo de ambiente digital de compartilhamento de informação e conhecimento: estudo de caso em uma instituição de ensino superior privada
(Mestrado em Sistemas de Informação e Gestão do Conhecimento, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2019)É notória a necessidade de as organizações estarem atentas à gestão e ao compartilhamento da informação e conhecimento, com vistas ao desenvolvimento da aprendizagem e do conhecimento organizacional. Em função de um cenário ... -
Internet das coisas no Brasil: uma análise sobre propostas de conectividade e sua aderência aos atributos de segurança da informação
(Mestrado em Sistemas de Informação e Gestão do Conhecimento, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2019)Tecnologias como o IoT (Internet of Things – Internet das Coisas) têm ganhado muita atenção pela possibilidade de trazer facilidade, agilidade e precisão dos computadores para a vida cotidiana. Entretanto, propostas de ... -
Machine learning e a evasão escolar: análise preditiva no suporte à tomada de decisão
(Mestrado em Sistemas de Informação e Gestão do Conhecimento, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2020)A evasão de alunos é um acontecimento mundial e encontra-se presente nas diversas instituições de ensino brasileiras, sejam elas públicas ou privadas. Os Gestores escolares precisam de ferramentas que possibilite gerar ... -
A influência do comprometimento organizacional e da satisfação no trabalho na intenção de rotatividade de profissionais em empresas privadas
(Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2019)Nos últimos anos o Brasil tem convivido com crises políticas que afetam diretamente a conjuntura econômica da nação, com dados preocupantes como, por exemplo, a quantidade de pessoas desempregadas. Nesse cenário, no ... -
Percepção e reação dos gestores aos furtos por empregados: um estudo no varejo de materiais para construção civil de Belo Horizonte
(Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2014)Atualmente, empresas brasileiras enfrentam o desafio de minimizar os riscos dos furtos internos causados pelos seus próprios empregados. De fato, as perdas geradas por atos desonestos nas organizações podem levá-las à ... -
Aprendizagem organizacional na indústria extrativa: análise da cultura de aprendizagem na Brasmic Mineração
(Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2014)Este trabalho apresenta os resultados de uma pesquisa que teve por objetivo descrever a percepção dos empregados da Brasmic Mineração sobre a aprendizagem organizacional da mineradora à qual pertencem. Trata-se de uma ... -
Estresse, fatores de pressão no trabalho e comprometimento com a carreira: estudos de caso com médicos da UPA Centro-Sul de Belo Horizonte
(Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2011)No mundo globalizado tem-se percebido uma preocupação, cada vez maior, das organizações, para com a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores, em função das conseqüências do estresse ocupacional, que se tornou um ... -
Valores, motivação, comprometimento e recompensas: proposição e avaliação de um modelo para associação de variáveis
(Mestrado em Administração, FUMEC, Faculdade de Ciências Empresariais, 2010)O fenômeno da globalização, a incorporação cada vez maior de novas tecnologias e a alta competitividade das empresas demandam modelos e padrões de administração que produzam resultados superiores e elevada produtividade. ...